В учебном пособии рассмотрены вопросы развития теории менеджмента, особенности современных методов управления персоналом, организации труда менеджера и требования к нему. Даны характеристики основных задач управления трудовыми ресурсами, связанными с их планированием, набором, обучением, адаптацией персонала и оценкой его трудовой деятельности.
Учебное пособие предназначено для студентов направления подготовки «Менеджмент». При этом особое внимание уделяется вопросам формирования менеджера, как руководителя, и использование методов его управленческого влияния, как внутри, так и вне его организации.