Трудоустройство выпускников

Главная / Учебные подразделения / Брасовский промышленно-экономический техникум / Трудоустройство выпускников

Вакансии с жильем по Брянской области на 01.07.2022 г.

Вакансии по Брянской области на 01.07.2022 г.

Работа в России, вакансии центра занятости населения

---

Информация

о трудоустройстве выпускников Брасовского филиала

В Брасовском филиале действует служба содействия трудоустройству выпускников, разрабатываются и реализуются ежегодно план работы службы, план профориентационной работы, мероприятия по информированию абитуриентов о трудоустройстве выпускников предшествующих годов, организовано прохождение производственной практики студентов в организациях работодателях. Наиболее стабильные связи установились с такими организациями, как ГКУ Брянской области Брасовское районное управление сельского хозяйства, ООО «Сельхозник» Брасовского района, Брасовское РайПО, ООО «Домоуправление» п.Локоть, ООО «Хлебокомбинат» п.Локоть, СПК «Знамя», СХПК «Новый путь», КФХ Воронкова Брасовского района, ООО «Сахар», ООО «Сельхозник Тимирязевский» Комаричского района, Брасовский филиал ГУП «Брянскоблтехинвентаризация», ООО «Брасовоземсервис», Управление пенсионного фонда по Брасовскому району, ГКУ «Отдел соцзащиты населения Брасовского района», ГБУ «Комплексный центр соцобслуживания населения Брасовского района», ГКУ «Центр занятости населения Брасовского района», ГКУ «Центр занятости населения Комаричского района. Все выпускники наряду с дипломом получают свидетельство о присвоении одной из рабочих профессий (каменщик, замерщик на топографо-геодезических и маркшейдерских работах, оператор ЭВМ, кассир).

В целом все это способствует более эффективному решению проблемы трудоустройства. В 2017 году, например, из 136 выпускников 62 были трудоустроены (включая свободное трудоустройство), 19 продолжили обучение по очной форме в ВУЗах, 48 призваны в Российскую Армию. В 2018 году из 107 выпускников трудоустроены 51, поступили в ВУЗы – 5, призваны в армию – 47, не трудоустроены 4, однако все они были направлены центром занятости на переобучение. В 2019 году из 109 выпускников трудоустроены 59, поступили в ВУЗы – 9, призваны в армию – 40, на учете в службе занятости числился 1 человек. В 2020 году из 86 выпускников трудоустроены 40, поступили в Вузы по очной форме обучения – 3, призваны в армию- 28, 13 человек находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Информация о местах трудоустройства выпускников 2021-2022 годов.
Специальность Землеустройство:
ОАО «Брянскземпроект»; Филиал «Заплеспроект» г.Брянск; Архитектурно-планировочное бюро г.Брянска; ООО «Брянскгипрозем»; «Энерджигрупп» г.Одинцово; НП «Ассоциация содействия земельным реформам» г.Брянск;
Филиал ФГБУ «ФКП Росреестра» по Орловской области; МУП «Градостроительства и землеустройства» г.Брянск, ООО «Брасовоземсервис», Брасовский филиал ГУП «Брянскоблтехинвентаризация».
Специальность Право и организация социального обеспечения:
ФКУ ИК – 4 Брасовского района; СПК «Знамя» Брасовского района; Управление пенсионного фонда РФ в Навлинском районе; ГКУ «Отдел соцзащиты населения» г.Брянск; служба судебных приставов Брасовского района; АО «Леско» п.Погребы Брасовского района; отдел соцзащиты населения Комаричского района; предприятие «Вагон» г.Железногорск; отдел полиции п.Суземка; почтампт п.Локоть.
Специальность Строительство и эксплуатация зданий и сооружений:
ООО «Брасовские сыры»; ООО «Экотранс ГБ» г.Москва; ООО «Магистраль» г.Брянск; ОАО «Навлинский завод Промсвязь»; строительные и охранные предприятия г. Москва; оказание услуг населению (строительство, ремонт) в Брасовском районе, Севском районе.

Однако вопрос трудоустройства остается достаточно острым в современных условиях для ряда выпускников. Основные проблемы, связанные с трудоустройством, можно выделить следующие:
1. Недостаточно создается новых рабочих мест, особенно в реальном секторе экономики, поэтому трудоустройство молодых специалистов нередко связано с проблемами переезда в другой регион страны.
2. Организации и предприятия региона не участвуют в контрактной подготовке специалистов среднего звена из-за отсутствия собственных средств на эти цели.
3. Часть выпускников все еще недостаточно адаптирована к рыночным условиям и не обладает психологическими навыками для активного поиска работы.
Будущие молодые специалисты должны быть хорошо информированы об этих и других проблемах трудоустройства. Это поможет в процессе поиска наиболее подходящей и перспективной работы.

---