21.09.2023 г. состоялось расширенное заседание Ученого совета Брянского ГАУ с участием членов ученого совета, руководителей структурных подразделений, преподавателей и сотрудников университета.
Главным вопросом заседания Ученого совета стал доклад врио ректора университета, доктора сельскохозяйственных наук, профессора С.М. Сычёва «Основные задачи и приоритеты направления деятельности коллектива университета в 2023-2024 учебном году».
В своём выступлении руководитель вуза подробно представил объёмность задач, стоящих перед каждым структурным подразделением университета, акцентировав внимание на необходимости неукоснительного их исполнения, указав, что «только такой подход к решению коллективных задач в течение 2023-2024 учебного года позволит университету эффективно осуществлять образовательный процесс, вести внутрихозяйственную деятельность, обеспечивать иные возложенные на образовательное учреждение функции».
С обсуждением доклада выступили: Г.П. Малявко — заместитель председателя Ученого совета, проректор по научной работе и инновациям, доктор сельскохозяйственных наук, профессор; А.В. Кубышкина — заместитель председателя Ученого совета, проректор по учебной работе и цифровизации, кандидат экономических наук, доцент; Л.Н. Гамко — профессор кафедры кормления животных, частной зоотехнии и переработки продуктов животноводства, доктор сельскохозяйственных наук.
Заслушав и обсудив доклад, Ученый совет решил:
1. Проректору по учебной работе и цифровизации А.В. Кубышкиной, начальнику управления качеством образовательного процесса и учебно-методической работы Т. А. Казимировой, директорам институтов, директору института дополнительного профессионального образования, заведующим кафедрами, директору центра СПО, заведующим филиалов, декану факультета СПО держать на постоянном контроле и обеспечить выполнение следующих задач:
1. Формирование системы непрерывного образования, которая включает: довузовскую подготовку; реализацию программ среднего профессионального образования, высшего образования, профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации.
2. Повышение качества приема и общего контингента обучающихся, развитие экспорта образовательных услуг.
3. Обновление существующих и создание новых образовательных программ по всем уровням образования в соответствии с потребностями работодателей и нацеленных на новые перспективные рынки АПК, в том числе за счет участия в федеральном проекте «Профессионалитет».
4. Подготовку востребованных реальным сектором экономики выпускников, обладающих навыками проектной деятельности, командной работы и выстраивания эффективной коммуникации.
5. Совершенствование практической подготовки выпускников, в том числе формирование навыков работы с инновационной техникой и применения новых технологий агарного производства.
6. Укрепление взаимодействия с работодателями и партнерами Университета, активизация их участия в разработке и реализации основных профессиональных образовательных программ.
7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования в Университете. Способствовать развитию практики инновационного образования как обучения на протяжении всей жизни.
8. Расширение зоны непосредственного участия Института ДПО в системе непрерывного образования руководителей и специалистов АПК Брянской области.
9. Создание условий для непрерывного образования обучающихся в Университете посредством реализации программ дополнительного образования и профессионального обучения.
10. Разработку и реализацию пилотных проектов по встраиванию дополнительных образовательных программ в образовательные программы высшего образования уровней бакалавриата (специалитета) и магистратуры.
11. Оптимизацию структуры контингента обучающихся Университета, через увеличение объема целевой подготовки.
12. Внедрение новых методов обучения на основе информационно-коммуникационных технологий, совершенствование управления образовательной деятельностью, обеспечивающие качественное повышение эффективности основных операционных процессов.
13. Реализацию цифровой трансформации образовательной деятельности Университета, разработка электронных образовательных ресурсов, модернизация электронной информационно-образовательной среды.
14. Совершенствование профориентационной деятельности посредством внедрения активных методов работы со школьниками (абитуриентами) и усиление профессиональной ориентации обучающихся Университета на всех уровнях подготовки.
15. Создание ассоциации выпускников и определение её активной роли в профориентационной деятельности.
16. Успешное прохождение Аккредитационного мониторинга 2023.
2. Руководителю учебно-производственной практики и трудоустройства выпускников Андронову В.И., директорам институтов, заведующим кафедрами, директорам филиалов, декану факультета СПО:
- постоянно обновлять банк данных о наличии вакантных мест для прохождения практики и трудоустройства выпускников;
- расширить число предприятий и НИИ, являющихся базами практики, с которыми оформлены договорные отношения, наладить тесное взаимодействие с кадровыми службами организаций работодателей;
- провести ярмарку вакансий рабочих мест, выездные семинары и встречи потенциальных работодателей, ветеранов труда университета и выпускников, направленные на популяризацию аграрного образования;
- организовать для выпускников консультативную помощь в составлении собственных резюме и направлении их работодателям;
- создать базу данных об успешных выпускниках всех поколений;
- довести удельный вес выпускников 2022 и 2023 годов, трудоустроившихся в течение календарного года, следующего за годом выпуска до 100%.
3. Помощнику ректора Н.А. Бардадыну, руководителю учебно-методического центра довузовской подготовки и профориентационной работы П.П. Атрошенко, директорам институтов, директору центра СПО, заведующим филиалов, декану факультета СПО разработать план профориентационной работы и принять меры по увеличению показателей целевого приёма, среднего балла ЕГЭ зачисленных студентов и выполнению государственного задания в 2023 и 2024 годах.
4. Проректору по научной работе и инновациям Г.П. Малявко, директорам институтов, заведующим кафедрами держать на постоянном контроле и обеспечить выполнение следующих задач:
1. Активизация работы действующих и формирование новых научных школ.
2. Активизация работы научных кружков путем вовлечения в работу творческих коллективов обучающихся под руководством опытных доцентов и профессоров по каждой образовательной программе.
3. Внедрение подготовки ВКР в форме стартапов (по итогам проводимых конкурсов в сфере поддержки малого инновационного бизнеса или по заказам предприятий региона).
4. Формирование резерва из обучающихся, активно участвующих в научно-исследовательской работе для поступления в аспирантуру и закрепления квалифицированных научно-педагогических кадров в Университете.
5. Увеличение контингента обучающихся в аспирантуре.
6. Материальное поощрение научных руководителей и аспирантов за защиту диссертаций в срок.
7. Обеспечение эффективной работы аспирантуры и диссертационных советов.
8. Расширение сети диссертационных советов по защите кандидатских и докторских диссертаций:
- открытие диссертационного совета по научной специальности 4.1.1. Общее земледелие и растениеводство (сельскохозяйственные науки);
- объединенного диссертационного совета по научной специальности: 4.2.4 – Частная зоотехния, кормление, технологии приготовления кормов и производства продукции животноводства (сельскохозяйственные науки) (совместно с Орловским ГАУ);
- объединенного диссертационного совета по научной специальности 4.3.1 Технологии, машины и оборудование для агропромышленного комплекса (технические науки) (совместно с Белгородским ГАУ).
9. Развитие научных партнерств и укрепление сотрудничества с отечественными и зарубежными образовательными и научными организациями в научно-инновационной сфере, а также индустриальными партнерами и предприятиями агробизнеса, в том числе в направлении коммерциализации результатов научной деятельности и трансфера технологий;
10. Активизация хоздоговорной деятельности подразделений Университета.
11. Повышение публикационной и изобретательской активности в области научных исследований, а именно:
- расширение спектра проводимых на базе Университета научных конференций, семинаров, форумов, выставок, дискуссионных научных площадок.
- расширение перечня научных специальностей и отраслей наук для публикации статей в журнале «Вестник Брянской ГСХА» – добавление к имеющимся научных специальностей 4.1.2. Селекция, семеноводство и биотехнология (сельскохозяйственные науки), 4.2.2. Санитария, гигиена, экология, ветеринарно-санитарная экспертиза и биобезопасность (ветеринарные науки); 4.2.1. Патология животных, морфология, физиология, фармакология и токсикология (ветеринарные, биологические науки);
- включение журнала «Вестник Брянской ГСХА во вторую категорию (К2) «Перечня ВАК»;
- увеличение доли публикаций научно-педагогических работников ВУЗа в изданиях из ядра РИНЦ, RSCI, К1-К2 «Перечня ВАК» и международных системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, Agris и др.);
- увеличение доли публикаций и изобретений в сфере цифровых технологий.
12. Разработка и внедрение методов мотивации публикационной активности сотрудников и системы стимулирования научной деятельности ППС.
5. Начальнику управления правового обеспечения и кадровой работы М.Ф. Белоусу, директорам институтов, директору центра СПО, заведующим филиалов, декану факультета СПО, руководителям структурных подразделений:
- вести эффективную политику, направленную на создание кадрового резерва и качественный подбор кандидатур на вакантные должности;
- довести удельный вес НПР, имеющих ученую степень кандидата и доктора наук до 90%, особое внимание уделять «омоложению» кадрового состава научно-педагогических работников;
- довести долю работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников до 37%;
- обеспечить дальнейшее совершенствование системы эффективного контракта с работниками всех категорий вуза;
- завершить работу по автоматизации кадрового делопроизводства и отчетности.
Руководителям структурных подразделений систематически следить за изменением законодательства РФ, контролировать неукоснительное соблюдение нормативных актов при ведении хозяйственной, финансовой, образовательной, научной и воспитательной деятельности.
6. Проректору по воспитательной, социальной работе и молодежной политике И.В. Козарез, директорам институтов, директору центра СПО, заведующим филиалов, декану факультета СПО держать на постоянном контроле и обеспечить выполнение следующих задач:
1. Разработка комплексной программы «Формирование традиционных духовно-нравственных ценностей при подготовке специалистов для современного производства» на основании социологического исследования ценностных ориентиров обучающихся университета.
2. Развитие студенческого самоуправления в целях повышения его вклада: в содействие сознательному отношению обучающихся к получению профессиональных знаний и навыков; в стимулирование их инновационной исследовательской деятельности, изобретательства и технического творчества; в проявление активной гражданской позиции; формирование у них культуры межличностных отношений, умения работать в коллективе, потребности в здоровом образе жизни и востребованных надпрофессиональных компетенций.
3. Развитие механизма стимулирования участия преподавателей (кураторов) в воспитательной работе и молодежной политике.
4. Дальнейшее развитие индустрии спорта, продвижения здорового образа жизни, оздоровления и отдыха обучающихся, в том числе в каникулярное время, основывающейся на системе мероприятий, организуемых кафедрой физической культуры и спорта, ресурсов спортивных секций и санатория-профилактория Университета.
5. Развитие и участие в проектной, волонтерской деятельностях по направлениям: социальная, экологическая, культурная, корпоративная, цифровая, инклюзив. Это позволит студентам получить практический опыт работы с командой, менеджмента, развить лидерские качества, коммуникабельность, многозадачность и стрессоустойчивость.
6. Разработка и выполнение «Комплексного плана противодействия идеологии терроризма на 2024-2030 годы», направленного на формирование у молодежи антитеррористического сознания.
7. Помощнику ректора Н.А. Бардадыну обеспечить дальнейшее развитие международной деятельности через:
1. Активизацию работы по увеличению контингента иностранных студентов.
2. Расширение и укрепление связей между научными и образовательными организациями ближнего и дальнего зарубежья подкрепленное Договорами о сотрудничестве в образовательной, научно-технической и инновационной сферах.
3. Обеспечение возможности привлечения зарубежных научных и педагогических кадров к образовательной деятельности, участию в проводимых на базе Университета конференциях, научных школах, мастер-классах, лекториях, круглых столах и прочих научных мероприятиях.
4. Расширение географии слушателей курса «Русский язык как иностранный».
5. Создание Ассоциации иностранных выпускников ФГБОУ ВО Брянский ГАУ с обеспечением её представительства в попечительском совете вуза.
8. Проректору по учебной работе и цифровизации А.В. Кубышкиной, начальнику учебно-научного информационно-аналитического управления Н.Н. Козловскому с целью развития цифровизации обеспечить проведение следующих мероприятий:
1. Модернизация центров обработки данных, закупка серверного оборудования, сетевых коммутаторов.
2. Проведение работ по защите информации, организация защищенных каналов связи.
3. Интеграция информационных систем университета с государственными информационными системами, современной цифровой образовательной средой.
4. Плановое обновление компьютерной и офисной техники кафедр и структурных подразделений, оснащение учебных аудиторий современным мультимедийным оборудованием.
5. Повышение цифровой грамотности работников вуза в области информационных технологий, использовании информационных систем.
6. Переход к использованию преимущественно отечественного программного обеспечения.
7. Обеспечение современным техническим и программным обеспечением медиа-центра университета.
8. Организация работ по комплексной защите информации в информационных системах университета.
9. Создание и обеспечение современным техническим и программным обеспечением медиа-центра университета.
10. Разработка и внедрение комплексных систем безопасности в Университете и филиалах на базе систем пожарной сигнализации, охранного телевидения и системы контроля и управления доступом.
11. Внедрение систем искусственного интеллекта для оптимизации хозяйственной деятельности на полях учебно-опытного хозяйства ФГБОУ ВО Брянский ГАУ.
9. Директору научной библиотеки С.В. Артюховой предпринять меры по:
- формированию на базе библиотеки современного информационно-образовательного и культурно-просветительского центра на основе расширения доступа к информации с использованием компьютерной техники и сети Интернет;
- максимальной интеграции библиотечных ресурсов и сервисов в единую информационную (электронную) среду вуза;
- продвижению внутреннего контента, произведенного вузом, во внешнюю информационную среду, развитию сетевого взаимодействия с различными организациями.
10. Проректору по административно-хозяйственной работе И.Г. Высоцкому с целью развития инфраструктуры вуза необходимо обеспечить:
1. Проведение ремонта существующих помещений студенческих общежитий, оснащение их необходимой мебелью и бытовой техникой.
2. Строительство благоустроенных площадок для отдыха обучающихся на территории Университета и общежитий.
3. Организация дополнительных авто- и вело- парковочных мест для сотрудников и студентов.
4. Модернизация объектов Университета (учебных, спортивных и оздоровительных) с целью создания комфортных условий для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
5. Проведение работ по наладке системы отопления, по устройству систем вентиляции, установке кондиционирующих устройств для отдельных помещений.
11. Проректору по учебной работе и цифровизации А.В. Кубышкиной, директорам институтов, заведующим кафедрами, директору центра СПО, заведующим филиалов, декану факультета СПО для модернизации лабораторной базы:
1. Проработать вопрос по привлечению ведущих аграрных предприятий региона к сотрудничеству в области поставки образцов современного оборудования для нужд учебного процесса и научно-исследовательской деятельности.
2. Для дорогостоящих лабораторных стендов, тренажеров и комплексов проведение поиска альтернативных решений, например, их замена на компьютерные комплексы, аналогичные или схожие по функциональным возможностям
3. Создание и приобретение комбинированных программно-аппаратных стендов, оснащенных сравнительно недорогими приборами и персональными компьютерами.
4. Развитие лабораторной и приборной базы для реализации научных исследований и образовательной деятельности с целью формирования демонстрационных площадок передовых технических решений.
12. Проректору по административно-хозяйственной работе И.Г. Высоцкому, директорам институтов, заведующим кафедрами, директору центра СПО, заведующим филиалов, декану факультета СПО, руководителям структурных подразделений, начальнику управления комплексной безопасности ГО и ЧС Л.В. Агеенко координировать работу по антитеррористической защищенности объектов университета, устранению нарушений требований комплексной и пожарной безопасности.
13. Начальнику отдела закупок Р.В. Барановой закупку товаров, работ и услуг проводить согласно действующему законодательству. Контролировать процесс заключения и качество исполнения контрактов. При нарушении поставщиками (подрядчиками, исполнителями) обязательств по заключенным контрактам направлять претензии, взыскивать неустойки и применять штрафные санкции.Повысить эффективность и результативность не только закупок товаров, работ, услуг, но и реализацию произведенной продукции.
14. Главному бухгалтеру Дробышевской Т.В., проректорам, директорам институтов, заведующим кафедрами, директору центра СПО, заведующим филиалов, декану факультета СПО, руководителям структурных подразделений принять меры для увеличения всех потоков финансирования, усилить организационные мероприятия, направленные на привлечение поступлений от приносящей доход деятельности.
Обеспечить повышение уровня заработной платы профессорско-преподавательского состава к уровню средней по экономике региона на 2023 год до 200%, а преподавателей СПО и мастеров производственного обучения до 100%.
Декан факультета среднего профессионального образования, кандидат технических наук, доцент Н.Ю. Кожухова вынесла на обсуждение Ученого совета кандидатуры студентов факультета СПО, представленных к стипендии имени П.Д. Рылько.
Именная стипендия назначается студентам очникам факультета среднего профессионального образования второго и старших курсов, обучающихся на «отлично», «хорошо» и «отлично» при наличии оценок «отлично» более 50 процентов, а также активно участвующих в общественной, спортивной, культурной жизни факультета и университета.
В этом году в список включены студенты:
- Роман Бахтин, 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, 4 курс ;
- Кирилл Сенин, 35.02.05 Агрономия, 3 курс;
- Альбина Мамай, 35.02.06 Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, 3 курс;
- Максим Кащеев, 35.02.08 Электрификация и автоматизация сельского хозяйства, 4 курс;
- Дмитрий Пацуков, 35.02.16 Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования, 3 курс;
- Карина Недбайло, 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), 2 курс.
Ученый совет рассмотрел и единогласно утвердил представленные кандидатуры на получение премии имени П.Д. Рылько.
Пресс-центр Брянского ГАУ