В Брянской областной Думе 24 октября 2017 года прошло заседание «круглого стола» на тему «Актуальные вопросы образования и подготовки кадров для агропромышленного комплекса: тенденции и перспективы». В его работе приняли участие председатель комитета областной Думы по аграрной политике и природопользованию Василий Евсеев; его заместитель, ректор Брянского государственного аграрного университета Николай Белоус; директор департамента сельского хозяйства области Борис Грибанов; его заместитель Владимир Ториков; проректор по учебной и воспитательной работе Брянского ГАУ Галина Малявко; директор по персоналу «Брянская мясная компания» Алексей Лаухин; директор института повышения квалификации кадров агробизнеса, международных связей и культуры Брянского ГАУ Егор Лебедько; начальник управления ветеринарии Брянской области Николай Шлык; директор ГБПОУ «Почепский механико-аграрный техникум Виктор Кулякин; уполномоченная ТнВ «Сыр Стародубский» Александра Мокроусова; проректор по среднему профессиональному образованию Брянского ГАУ Николай Бардадын и другие. 

Справа налево: ректор Брянского ГАУ Николай Белоус, председатель комитета Брянской областной Думы Василий Евсеев и директор областного департамента сельского хозяйства Борис Грибанов

В своём вступительном слове председатель комитета областной Думы по аграрной политике и природопользованию Василий Евсеев говорил о сегодняшнем состоянии агропромышленного комплекса региона, который успешно развивается. Вместе с тем, он отметил тот факт, что кадровый вопрос по-прежнему остаётся одной из насущных проблем в этой сфере экономики. Поэтому целью проведения «круглого стола» является выработка предложений по совершенствованию работы в области образования и подготовки кадров для АПК региона.
Развитие этой темы нашло своё отражение в выступлениях участников «круглого стола». Заместитель директора департамента сельского хозяйства области Владимир Ториков заострил внимание на кадровом обеспечении агропромышленного комплекса Брянщины. 
Проректор по учебной и воспитательной работе Брянского ГАУ Галина Малявко в своей презентации акцент сделала на актуальные вопросы подготовки кадров с высшим образованием. По её словам, в ВУЗе осуществление образовательного процесса и проведение научных исследований обеспечивают более 100 подразделений, в том числе 5 институтов и четыре филиала. Подготовка кадров основывается на концепции непрерывного многоуровневого образования. В Брянском ГАУ реализуются: довузовская подготовка, среднее профессиональное образование, высшее образование - бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура и докторантура, а также образование по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. 
В сфере высшего образования обучение осуществляется по 10 укрупненным группам, включающим 16 направлений подготовки бакалавров, 1 программу специалитета и 8 направлений подготовки магистров. Образовательный процесс по программам среднего профессионального образования осуществляется по 11 укрупненным группам, в состав которых входит 20 специальностей. В учебном процессе широко применяются инновационные методы обучения.
В Брянском ГАУ осуществляется подготовка кадров по специальностям сельскохозяйственного профиля (агрономия, агрохимия и агропочвоведение, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции, агроинженерия, ветеринария, зоотехния, продукты питания животного происхождения, технология продукции и организация общественного питания, природообустройство и водопользование, землеустройство и кадастры), а также по специальностям, необходимым для развития сельских территорий и их инфраструктуры (техносферная безопасность, наземные транспортно-технологические комплексы, электроэнергетика и электротехника, автоматизация технологических процессов и производств, прикладная информатика, экономика, менеджмент). В ВУЗе обучаются более 7000 человек, в том числе по программам высшего образования 4532. 
Если рассматривать контингент обучающихся по профильным направления подготовки, то можно констатировать, что по направлению подготовки 35.03.04 Агрономия на очной форме обучается 89 человек, из них отсутствуют обучающиеся из 8 районов. Выпуск в 2017 году составил 19 человек, нет выпускников из 16 районов. Это свидетельствует о том, что данные районы теряют своё будущее – молодых трудоспособных людей, которые могли бы жить и работать на земле, создавали бы семьи, растили детей. 

Выступает директор института повышения квалификации кадров агробизнеса, международных связей и культуры Брянского ГАУ Егор Лебедько

Аналогичная ситуация наблюдается и по другим профильным направлениям. Ведь если в каждый из районов области ежегодно будут приходить один-два дипломированных агронома, зоотехника, ветеринарных врача, механика, то постепенно кадровый дисбаланс выровняется.
Отметила выступающая и такой факт. Сокращается сеть предприятий, где студенты аграрных ВУЗов проходили практику; когда продвинутые, как мы говорим, сельскохозяйственные компании (агрофирмы, агрохолдинги) не заинтересованы брать студентов на производственную практику, и мало заказывают специалистов по целевой подготовке. По её мнению, необходимо активизировать работу по расширению реализации механизма целевого обучения в интересах ключевых работодателей агропромышленного комплекса. А также чтобы молодые люди не только обучались за счёт производства и проходили практику на предприятиях, но и могли в дальнейшем на них гарантированно трудоустроиться. 
В целом подготовка специалистов для аграрного сектора - это сложнейшая задача, которая должна решаться совместно с сельхозтоваропроизводителями. Этот тезис поддержали все участники «круглого стола».
О повышении квалификации руководителей и специалистов АПК региона в современных условиях говорил директор института повышения квалификации кадров агробизнеса, международных связей и культуры Брянского ГАУ Егор Лебедько. Ежегодно здесь проходят повышение квалификации 1000-1100 слушателей.  Разработаны и реализуются более 50 образовательных программ объёмом от 16 до 144 часов. Институт оказывает услуги специалистам 18 регионов России, 5 странам Ближнего Зарубежья, а также Сербии и Болгарии.
Реализуются учебные программы по 28 рабочим профессиям.
Тесные взаимосвязи сложились между институтом и ОКО «Брянская мясная компания», АПХ «Охотно», другими сельхозпредприятиями региона, областным управлением ветеринарии.
На федеральном уровне 4 образовательные программы ДПО признаны лучшими.
Для повышения эффективности системы ДПО в регионе, по его мнению, необходимо разработать оптимальный заказ по численности слушателей на календарный год; внедрять новые современные образовательные программы повышения квалификации; практиковать проведение занятий в условиях современного производства.
Не менее интересным было выступление на заседании «круглого стола» проректора по СПО Брянского ГАУ Николая Бардадына, который, говорил о проблемах формирования контингента обучающихся по профильным направлениям подготовки для агропромышленного комплекса. По его мнению, расхожее понятие, кадры решают всё, было есть и остаётся актуальным. Тем более в условиях рыночной экономики, где необходимы высококвалифицированные специалисты с глубоким уровнем знаний и широким кругозором. 
Проблема подготовки кадров для агропромышленного комплекса региона, на его взгляд, начинается с того, что темпы роста самого аграрного производства значительно опережают уровень развития социальной инфраструктуры села. В личной беседе с абитуриентами часто приходится слышать о том, что соцкультбыт оставляет желать лучшего. То есть отсутствие видимых перспектив на ближайшее обозримое будущее делает чисто аграрные направления подготовки не популярными среди абитуриентов и особенно среди выпускников средних общеобразовательных школ. Соответственно на них низкий конкурс или вообще отсутствует таковой со всеми вытекающими последствиями. 
К этому можно добавить несовершенство законодательства. Николай Бардадын, в частности, имел в виду Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении», в котором одна норма, прописанная в нём, а конкретно то, что направляющая сторона должна иметь в уставном капитале долю государственной собственности, сводит на нет усилия приёмной комиссии и всей профориентационной кампании, поскольку подавляющее количество работодателей частные лица. Эту проблему, на его взгляд, можно решить, если закрепить за Брянским ГАУ в плане формирования целевого приёма Департамент сельского хозяйства и районные сельхозуправления. Подобный опыт успешно применяется в Орловской и Белгородской областях.
В системе среднего профессионального образования вообще нет целевого приёма по 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», но есть целевая контрактная подготовка, которую можно реализовывать по той же схеме, что и в высшем образовании.

Выступает проректор по учебной и воспитательной работе Брянского ГАУ Галина Малявко

Участники «круглого стола» поднимали и другие актуальные вопросы. Например, директор по персоналу «Брянская мясная компания» Алексей Лаухин говорил о подготовке кадров в сфере мясного скотоводства АПХ «Мираторг», начальник управления ветеринарии области Николай Шлык – об агропромышленном комплексе, как привлекательной среде для молодых специалистов, директор ГБПОУ «Почепский механико-аграрный техникум» Виктор Кулякин – о развитии социального партнёрства при подготовке кадров для АПК и уполномоченная ТнВ «Сыр Стародубский» Александра Мокроусова – об опыте взаимодействия её предприятия с учебными заведениями. 
Обменявшись мнениями участники «круглого стола» единодушно поддержали конструктивные предложения, которые прозвучали в ходе дискуссии. Можно надеяться, что поддержанные конструктивные предложения помогут вести более целенаправленную работу, а выработанные рекомендации дадут новый импульс в деле подготовки кадров для агропромышленного комплекса Брянщины.

Виктор МЕКТО,
руководитель пресс-центра Брянского ГАУ.
Фото информационно-аналитического отдела
Брянской областной Думы.